Recruiting Videos sind für jedes Unternehmen geeignet. Egal ob der Kiosk um die Ecke oder der Großkonzern – Video ist genau das richtige Instrument, um zielsicher und erfolgreich zu kommunizieren und die richtigen Bewerber anzusprechen. Allein durch den Style und die Dynamik des Videos kann man steuern welche Interessen- oder Altersgruppe man erreichen möchte. Mit der Filmidee kann man sogar in Nischen vordringen, die nur einen ganz bestimmten Teil der Gesellschaft anspricht. Gleichzeitig hat man aber auch die Möglichkeit durch offene Ideen und Kommunikationsweisen einen große Gruppe anzusprechen, die einem eine Fülle an unterschiedlichen Bewerbungen zukommen lässt.
Mit der richtigen Idee, erreicht man die richtigen Bewerber!
Durch gute Recruiting Filme erhalten Sie nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dem Arbeitsmarkt – egal ob auf Social Media oder Job-Portalen – Sie stärken Ihre Marke und zeigen sich als modernen und trendigen Arbeitgeber, der mehr zu bieten hat als die üblichen Anzeigen. Video bietet die Möglichkeit:
- das Arbeitsklima zu zeigen
- die Unternehmensatmosphäre zu spüren
- Kunden und Kollegen für Sie sprechen zu lassen
- die Firmenphilosophie zu vermitteln (Werte, Normen Einstellungen)
- die Zielgruppe punktgenau anzusteuern
- die Firmenidentität zu stärken
- die bestehenden Mitarbeiter zu binden (Employer-Branding)
- …
Der Bewerber sucht nach Anhaltspunkten, um sich vorstellen zu können, wie es ist in Ihrem Unternehmen zu arbeiten. Was eignet sich da besser als ein Video? Es zeigt dem Bewerber, ob die Unternehmensdarstellung mit den Vorstellungen des Bewerbers übereinstimmen, sodass beidseitig ein besseres Matching entsteht. Ein Cultural-Fit!
